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鎮平縣:堅持“四個到位”全面加強鄉村教師隊伍建設

2019-03-06 16:49:15 【瀏覽字號: 來源:教育廳新聞辦
教育廳新聞辦 發布時間:2019-03-06

  近年來,鎮平縣堅持“四個到位”,大力實施鄉村教師支持計劃,全面加強鄉村教師隊伍建設,全面提升鄉村教師能力素質。

  

  鄉村教師補充到位。認真落實教師補進長效機制,每年根據教師自然減員數和擴大辦學規模所需教師數總和,科學定編、公開招聘。3年來,累計補進義務教育階段教師1601名,其中70%左右分配到農村和偏遠山區學校任教。同時,對深山區師范專業中專以上畢業生,自愿終身在本村任教的,給予財政全供編制,并返聘了一批年富力強的退休教師到深山區任教,有效緩解了師資緊張問題。2018年招聘農村教師538人,重點解決貧困村學校教師全覆蓋和“結構性”缺編問題。

  

  能力素質提升到位。該縣財政每年按照不低于教師工資總額的2.5%安排繼續教育經費,要求學校把年度公用經費的5%用于教師繼續教育。3年來,年均培訓教師1萬余人次,中小學教師參訓率達到100%,教師素質全面提升,基本滿足了正常教育教學需要。建立師德建設長效機制,組織師德先進事跡報告團,到全縣22個鄉鎮(街道)巡回報告。130余名教師成為市級以上師德標兵,高丘鎮黑虎廟村小學校長張玉滾榮獲全國崗位學雷鋒標兵、時代楷模、“感動中國”2018年度人物等稱號。

  

  城鄉結對幫扶到位。實行城區骨干教師對口支教制度,凡到偏遠山區對口支教的,在職稱評定、評先評優等方面給予傾斜。開展城區優質初中和農村薄弱初中“1+1”結對幫扶,組建教學協作區,常態化對口交流、送教下鄉、資源共享。3年累計選派57名城區骨干教師到農村支教、116名農村教師進城跟班學習,組織優秀教師送教下鄉700余人次,促進了城鄉教育師資共享、共同發展。

  

  生活待遇落實到位。依法依規落實鄉村教師工資待遇政策,保障鄉村教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平。在全面落實義務教育績效工資的同時,對鄉村教師按每月100元、300元、500元標準發放生活補貼;根據工齡按每月200至300元標準發放鄉鎮工作補貼;對深山區教師按每月500元的標準發放生活補貼。大力實施鄉村教師周轉房工程,3年來,共建設周轉房681套,服務鄉村教師1362人,基本解決特崗教師、支教交流教師和離家較遠教師住宿問題,吸引了優秀教師扎根鄉村教育。

  

  (南陽市教育局 供稿)


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